一、组织工作

1、制定和实施教职工队伍建设规划、培养培训计划；

2、制定和实施后备干部队伍建设规划、培养培训计划；

3、配合上级部门做好干部的推荐、考察、民主评议等工作；

4、严格按照干部管理权限和程序，科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序；

5、做好挂职干部的选派和管理工作；

二、人事工作

1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学院人事管理制度；

2、负责全院职工考核、奖惩、晋级、退休审批等管理工作，负责全院人才引进、培养、选拔、考核、推荐等管理与服务工作。

3、根据上级规定和学院要求，草拟有关机构设置的原则、标准、机构调整方案，对增设、撤并机构进行调研论证，为学院决策提供依据；

4、全院教职工的考核、鉴定、奖惩等人事日常管理工作；

5、按照有关规定办理教职工的退职、辞职手续；

6、办理新参加工作教职工报到手续和教职工人事调动、调配手续；

7、负责在职教职工外出培训及管理工作；

8、负责教职工出国（境）的政审、管理与服务。